教师 & 工作人员

作为新MG线上电子游戏的教职员工, 通过您的教学，您对推进和提升学生整体学习和发展的4D模式至关重要, 建议, 编程和服务. 新MG线上电子游戏邀请您作为教职员工帮助塑造4D体验.

通过下面的链接, 我们邀请您探索如何参与和合作，以推进4D体验, 访问4d相关资源, 通过专业发展机会提升您的教学方法和实践，并与4D团队会面. 我们也鼓励你发邮件 4 dexperience@svztur.com 订阅4D通讯，随时了解4D的新闻、机会和活动

4D创新队列是面向MG线上电子游戏教职员工的设计孵化器. 通过结构化和动态的设计思维过程, 同辈成员重新设想, 设计和整合模型和实践，进一步将4D体验嵌入到合作课程中.

4D输液补助金帮助教师和工作人员实施项目，以增强与4D的增长和发展. 项目评估基于综合或协作设计, 潜在影响和可扩展性. 受助人最多可获得1美元,500美元，用于支持项目活动，并提供津贴，以支持实施过程中的时间和精力. 奖学金每年颁发一次。.

请注意:AY22-23的注射补助金周期已经结束. 请查看有关2023年夏季AY23-24申请周期的信息.

4D研讨会汇集了教师, 工作人员, 每年5月，学生们就研究进行分享和对话, 提升4D体验的进步和模式. 研讨会包括主题演讲、演讲和小组讨论、互动研讨会等.

这个全校范围的节日通过创造性的表达来庆祝游戏和幸福, 团体健身和健康活动. 它的目的是建立社区, 加强学生的归属感，提升4D体验, 工作人员, 教职工和行政人员参加为期两天的精彩活动, 包括车间, 活动和健身课程由DU社区成员领导.

这些每月一次的午餐在Community Commons的Chopp Gr和 Central Market举行. 他们让学生和教师有机会一起吃午饭，以培养课堂外有意义的关系. 这样做的时候, 他们支持归属感, 增加学生与教授交流的信心，培养学生的开放性, 真实的对话.

4D学习社区由4D学院研究员领导，专注于对4D体验至关重要的主题, 包括反射, 幸福感和性格探索. 这些4D学习社区提供了参与的机会, 与同事一起学习和合作，进一步提升自己的教学方法和实践.

4D体验团队定期举办工作坊, 课程和培训，教育校园社区的4D框架和主题，以创建共享的理解和方法. 工作坊的主题包括绘图和评估，以及为归属和目的而设计.

这个项目对教师来说是一个机会, 工作人员, 研究生获得照顾自己的框架和策略, 他们的同事和学生，从而创造了一个更强大的, 更有弹性的社区符合4D模型和星座.

4D研讨会汇集了教师, 每年五月，教职员工和学生围绕研究进行分享和对话, 提升4D体验的进步和模式. 研讨会包括主题演讲、演讲和小组讨论、互动研讨会等.

我们整理了一系列的活动, 练习和模板可以帮助你的学生反思和表达他们的经历和道路, 与同龄人联系，探索与幸福有关的问题, 性格和目的

我们每月发送4D通讯，分享4D新闻, 机会, 以及校园社区的活动. 我们邀请您浏览我们过去的问题，并通过电子邮件订阅4D通讯 4 dexperience@svztur.com.

我们提供资源支持您的工作，不仅在确定和映射您的课程或项目学习成果到4D，而且在制定评估计划和采用循证叙事的影响.

我们分享与四个维度相关的研究和学术活动，并重点介绍MG线上电子游戏学者和实践者在推进符合4D的整体学习和发展方面的工作.

4D团队很乐意与您见面，回答您的问题, 提供教育课程, 找到适合您环境的创造性和适应性4D方法, 讨论潜在的合作关系. 通过电子邮件向我们发送问题，与我们见面一次，或与我们持续合作.

请参阅 4D团队页面要了解更多MG线上电子游戏团队每个成员的重点领域，然后发邮件 4 dexperience@svztur.com 连接