人才收购 & 发展

人才收购 & 在人才资源方面与教职员工建立发展伙伴关系, 选择, 招聘流程和员工培训. 本处亦透过策略性谘询，促进专业发展, 专业的教练, 职业规划, 调解服务, 以及协调新员工入职培训项目. 该团队还专注于通过提供管理和监督技能等主题的基于能力的面对面和虚拟课程，赋予员工特定技能，以推动更好的业务绩效, 沟通, 团队建设, 组织发展, 以及技术技能. 我们努力为员工服务, 经理, 领导人, 团队在充实的就业经历中专注于支持 大学的使命 和推进 DU的战略计划.

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    学习 & 发展

    通过不断的学习和发展, 我们努力拓展专业机会, 确定职业阶梯, 推行家庭友善政策, 在杜克大学创造一个健康的环境.

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    绩效管理

    所有受益的工作人员都参加了杜克大学的绩效管理项目, 旨在鼓励以员工发展为重点的定期对话.

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    订婚 & 识别

    MG线上电子游戏致力于通过加强教师和员工的参与，成为一个模范雇主.

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    职业发展

    中国人权人力资源发展办公室致力于通过庞大的专业网络和相关的职业发展资源，帮助所有杜克大学员工实现职业发展.

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